公司管理决策层秉持“以人为本”的理念,为员工提供多层次丰富多彩的培训和深造,建立多渠道的员工发展体系;实施“精心育才,高薪聘才,环境吸才,岗位择才和竞聘上岗”的人才工程;施行情、理、法交融的管理新模式,为每一个员工的发展创造机会,为每一个层级的攀登提供条件。激发员工潜能,打造新鸿业品牌。这是新鸿业获取人才优势和竞争优势的不竭之源。

公司招聘与晋升的原则:公开、平等、竞争、择优。

公司人力资源理念:人人是人才,人人不是人才。人人是人才,是针对用人而言,意为每个人都有他的长处,用恰当了,就能发挥他的巨大作用;人人不是人才,是指每个人都需要接受培训。

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