公司管理决策层秉持“以人为本”的理念，为员工提供多层次丰富多彩的培训和深造，建立多渠道的员工发展体系；实施“精心育才，高薪聘才，环境吸才，岗位择才和竞聘上岗”的人才工程；施行情、理、法交融的管理新模式，为每一个员工的发展创造机会，为每一个层级的攀登提供条件。激发员工潜能，打造新鸿业品牌。这是新鸿业获取人才优势和竞争优势的不竭之源。

公司招聘与晋升的原则：公开、平等、竞争、择优。

公司人力资源理念：人人是人才，人人不是人才。人人是人才，是针对用人而言，意为每个人都有他的长处，用恰当了，就能发挥他的巨大作用；人人不是人才，是指每个人都需要接受培训。